Di bawah
SBPA hanya satu jenis Pergerakan Gaji Tahunan diberikan iaitu Pergerakan Gaji
Biasa. Pegawai yang tidak mencapai prestasi yang ditetapkan tidak layak
menerima pergerakan gaji. Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun 2012 hendaklah
diberi mengikut TPG yang telah ditetapkan seperti di perenggan 37, 38 dan 39.
Mulai
pelaksanaan SBPA, tiada lagi Jadual Gaji KUP diwujudkan untuk kes-kes kenaikan
pangkat, pertukaran pelantikan, pertukaran sementara, peminjaman, pertukaran
tetap dan Peningkatan Secara Lantikan (PSL). Bagi kes-kes tersebut, penetapan/
tawaran gaji adalah tertakluk kepada gaji maksimum JGS di gred yang ditawarkan.
Berlaku perubahan pada DG gred sebelum ini yang perlu di ambil perhatian oleh semua:
1) DG41
Ditukar kepada 1-1
Gaji Permulaan RM 1925 & Gaji Maksimum RM 6220
Kenaikan Gaji Tahunan ialah RM 225
Kenaikan Pangkat Daripada DG 1-1 Ke DG 1-2 ialah 8 Tahun
2) DG 44
Ditukar kepada 1-2
Gaji Permulaan RM 2985 & Gaji Maksimum RM 7235
Kenaikan Gaji Tahunan ialahRM 250
Kenaikan Pangkat Daripada DG 1-2 Ke DG 1-4 ialah 8 Tahun
3) DG 48
Ditukar kepada 1-4
Gaji Permulaan RM 4390 & Gaji Maksimum RM 8710
Kenaikan Gaji Tahunan ialah RM 270
Kenaikan Pangkat Daripada DG 1-4 Ke DG 1-5 ialah 6 Tahun
4) DG 52
Ditukar kepada 1-5
Gaji Permulaan RM 5260 & Gaji Maksimum RM 9610
Kenaikan Gaji Tahunan ialah RM 290
Kenaikan Pangkat Daripada DG 1-4 Ke DG 1-5 ialah 3 Tahun
5) DG54
Ditukar kepada 1-6
Gaji Permulaan Rm 7250 & Gaji Maksimum RM 11,505
Kenaikan Gaji Tahunan ialah RM 320
Berlaku perubahan pada DG gred sebelum ini yang perlu di ambil perhatian oleh semua:
1) DG41
Ditukar kepada 1-1
Gaji Permulaan RM 1925 & Gaji Maksimum RM 6220
Kenaikan Gaji Tahunan ialah RM 225
Kenaikan Pangkat Daripada DG 1-1 Ke DG 1-2 ialah 8 Tahun
2) DG 44
Ditukar kepada 1-2
Gaji Permulaan RM 2985 & Gaji Maksimum RM 7235
Kenaikan Gaji Tahunan ialahRM 250
Kenaikan Pangkat Daripada DG 1-2 Ke DG 1-4 ialah 8 Tahun
3) DG 48
Ditukar kepada 1-4
Gaji Permulaan RM 4390 & Gaji Maksimum RM 8710
Kenaikan Gaji Tahunan ialah RM 270
Kenaikan Pangkat Daripada DG 1-4 Ke DG 1-5 ialah 6 Tahun
4) DG 52
Ditukar kepada 1-5
Gaji Permulaan RM 5260 & Gaji Maksimum RM 9610
Kenaikan Gaji Tahunan ialah RM 290
Kenaikan Pangkat Daripada DG 1-4 Ke DG 1-5 ialah 3 Tahun
5) DG54
Ditukar kepada 1-6
Gaji Permulaan Rm 7250 & Gaji Maksimum RM 11,505
Kenaikan Gaji Tahunan ialah RM 320